S 101

Europäisches Arbeits- und Sozialrecht

Seminare
2 Std.
10.11.2021 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 2
24.11.2021 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
01.12.2021 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
08.12.2021 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
15.12.2021 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
22.12.2021 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
05.01.2022 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
12.01.2022 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
19.01.2022 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
26.01.2022 - 10:15 bis 11:45, Hörsaal 1
Verwaltungswissenschaftliches Ergänzungsstudium: Europa und Internationales
Verwaltungswissenschaftliches Aufbaustudium: Europa und Internationales
Beschreibung

Fachbeschreibung:

Das Recht der sozialen Sicherheit bildet zwar eine ureigene Materie des nationalen Rechts. Es ist - ebenso wie das Arbeitsrecht - gleichwohl in vielerlei Hinsicht durch europarechtlichen Regelungen determiniert. Das Seminar geht der Kompetenzverteilung zwischen EU und Mitgliedstaaten nach, analysiert harmonisierende und koordinierende europäische Regelungen und nimmt aktuelle Entwicklungen auf europäischer Ebene in den Blick. Neben einer Bestandsaufnahme der geltenden Regelungen wird aktuelle Rechtsprechung des EuGH diskutiert.

Mögliche Themen:

  1. Arbeits- und sozialrechtliche Kompetenzen der Europäischen Union
  2. Die Offene Methode der Koordinierung in der sozialrechtlichen Gesetzgebung
  3. Der Begriff des Arbeitnehmers im deutschen und im europäischen Recht
  4. Der Gehalt der Freizügigkeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Primär- und Sekundärrecht
  5. Der sozialrechtliche Teilhabeanspruch aus Art. 18, 20, 21 AEUV
  6. Grundprinzipien der Sozialrechtskoordinierung, Art. 4-10 VO (EG) 883/2004
  7. Die Bestimmung des zuständigen Staats für die soziale Sicherung, Art. 11 ff. VO (EG) 883/2004
  8. Voraussetzungen und Rechtsfolgen der Entsendung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Arbeits- und Sozialrecht
  9. Die Koordinierung der Leistungen bei Krankheit und Pflegebedürftigkeit
  10. Die Koordinierung der Leistungen bei Arbeitslosigkeit
  11. Die Koordinierung der Leistungen zur Alterssicherung
  12. Die Koordinierung von Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
  13. Die Koordinierung von Familienleistungen
  14. Die Koordinierung besonderer beitragsunabhängiger Geldleistungen
  15. Europarechtliche Vorgaben zur Gleichbehandlung im Beschäftigungsverhältnis
  16. Rechtsfragen der Arbeitnehmerüberlassung
  17. Voraussetzungen und Rechtsfolgen des Betriebsübergangs
  18. Die Arbeitnehmermitbestimmung im Europäischen Betriebsrat
  19. Die Rechtsprechung des EuGH zur Zulässigkeit von Arbeitskämpfen im Lichte der Grundfreiheiten
  20. Urteilsbesprechung zu einer aktuellen Entscheidung des EuGH

Die Themen 1 - 6 können vorab vergeben werden. Dies setzt voraus, dass Sie Ihr Referat in den ersten drei Wochen der Vorlesungszeit halten. Bei Interesse setzen Sie sich bitte mit Frau Martina Dieterle (dieterle@uni-speyer.de) in Verbindung.

 

Vorausgesetztes Wissen:

Es werden keine spezifischen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

 

Lernziele:

Ausgehend von spezifischen Seminarthemen gewinnen die Studierenden einen Überblick über die Grundlagen und Strukturen des europäischen Arbeits- und Sozialrechts. Sie sind in der Lage, die verschiedenen Dimensionen des "sozialen Europas" zu reflektieren und können das nationale Recht wie auch rechtspolitische Vorschläge zur Reform des Arbeits- und Sozialrechts anhand europarechtlicher Vorgaben würdigen.

 

Kommentar:

Die Studienleistung besteht aus einer Seminararbeit im Umfang von 15 Seiten, einem Seminarvortrag von maximal 20 Minuten; erwartet wird zudem die aktive Mitarbeit in der Veranstaltung.

Die Veranstaltung steht Studierenden aller Studiengänge offen. Gasthörer werden zugelassen, sollten sich aber möglichst erst persönlich in der Veranstaltung anmelden, um über das Online-System keine Plätze für Teilnehmer zu blockieren, die ein Referat halten wollen.

 

E-Learning:

Lesematerialien sowie die Thesenblätter für die einzelnen Referate werden vorab in OLAT zur Verfügung gestellt. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage des Lehrstuhls www.uni-speyer.de/janda

 

Vorbereitung:

Eichenhofer, Sozialrecht der Europäischen Union, 7. Auflage 2018;

Marhold/Fuchs/Friedrich, Europäisches Arbeitsrecht, 6. Auflage, Wien 2020;

Kocher, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, Baden-Baden 2020;

Preis/Sagan, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, Köln 2019;

Riesenhuber, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Auflage, Berlin 2021;

Schlachter/Heinig, Enzyklopädie des Europarechts, Band 7: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, 2. Aufl., Baden-Baden 2021;

Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Auflage, München 2017.